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雷宏斌参加清洁能源公司2018年度党员领导干部民主生活会

作者:谢梅娟  来源:大唐新疆清洁能源有限公司  发布时间:2019/3/9 16:16:54点击数(0)字体:    

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本网讯  3月9日,公司主要负责人雷宏斌参加新疆清洁能源快三平台民主生活会。按照新疆公司党委的统一部署和要求,为高质量开好2018年度党员领导干部民主生活会,清洁能源公司党委高度重视,认真制定方案,精心组织安排,在深入学习新疆公司开好民主生活会通知文件的基础上,组织召开专题会议进行研究部署,认真开展集中学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话,认真撰写了对照检查材料,扎实做好各项准备工作。

会议通报了清洁能源公司党委2017年度民主生活会整改措施落实情况,通报了2018年度民主生活会征求意见情况。清洁能源公司党委书记陈立功代表领导班子进行对照检查。随后,班子成员逐一进行了对照检查,紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历,结合征集到的意见建议,深入查找问题和不足,认真分析原因,提出整改措施。班子成员之间开展了诚恳的相互批评,做到了坦诚交流、开诚布公,达到了“团结—批评—团结”的目的。

雷宏斌在会上进行了点评,对清洁能源公司民主生活会给予高度评价,他指出民主生活会作为党内政治生活的一项重要任务,清洁能源公司高度重视,准备充分,结合自身工作实际查找问题深刻,问题查找准确,制定措施得当,相互交流坦诚,是一次高质量的会议。对做好下一步工作,他提出五点要求:

一是始终坚持政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”要全面学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,深入政策研究,推动公司高质量发展。

二是进一步落实快三平台、新疆公司工作会议精神,扎实推进年度各项重点工作。围绕“创新奋进年”各项工作任务,脚踏实地,不等不靠,团结一心,围绕总目标,总要求对标一流找差距,从主观方面找问题定措施,克服困难。

三是深入推进全面从严管党治党,驰而不息加强作风建设。领导班子要在作风建设上起好表率作用,要深入基层、深入一线有针对性开展调研,及时解决一线的困难和问题,将作风建设体现在方方面面上。

四是要规范选人用人机制,加强干部人才队伍建设。按照“好干部”的标准选人用人,加强干部的选拔培养,严格按照组织程序,树立风清气正的选人用人机制,把品行优、业绩好、能干事、敢担当的人才选出来,树立正确的选人用人导向。

五是坚持问题导向,抓好民主生活会问题整改,形成闭环。针对职工反映的各类问题要逐项研究、制定措施、逐件整改,把民主生活会的成效体现在整改的效果上,体现在工作落实上。

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